법원은 모든 당사자의 의견을 충분히 듣고 결정해야 합니다.

이의신청 시 의견 진술 기회의 중요성법원 절차에서 놓치지 말아야 할 권리   <목차> 사건의 전말 : 채무자 회생과 파산 절차에서 의견을 듣지 않은 문제였다. 핵심쟁점 : 의견을 진술할 기회를 주어야 하는가? 대법원의 판단 : 이의신청인에게 의견을 진술할 기회를 주어야 한다. 이 판례의 의미 : 법원 절차의 중요성을 강조한 판례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 … Read more

회생절차에서 채권자는 법원의 결정에 의존하기보다 스스로 법적 권리를 명확히 주장해야 합니다.

회생절차에서 담보권 인정 범위신용보증기금의 패소 사례로 본 법적 교훈   <목차> 사건의 전말 : 신용보증기금과 기업의 채무 분쟁 핵심쟁점 : 회생절차에서 담보권 인정 범위 대법원의 판단 : 신용보증기금의 주장 기각 이 판례의 의미 : 회생절차의 법적 확정성 이 판례가 주는 교훈 : 채권자의 권리 보호 전략 사건번호 : 2020나59164 핵심키워드 : 회생절차, 보증기관, 담보권, 채권자 … Read more

채무자가 법원의 면책 결정을 받으면 소송비용까지 청구할 수 없으며, 법적으로 강제할 수 없습니다.

파산자의 소송비용 책임, 어디까지 면책될까?   <목차> 사건의 전말 : 철수는 법적 분쟁으로 인해 소송을 진행했습니다. 핵심쟁점 : 면책 후 소송비용을 청구할 수 있는가. 대법원의 판단 : 소송비용 청구 불가. 이 판례의 의미 : 파산자의 책임 면제 범위 명확화. 이 판례가 주는 교훈 : 면책 결정 이후 강제 청구는 어렵다. 사건번호 : 2023마6918 핵심키워드 : … Read more

공무원은 징계결정을 집행할 때 법정기한을 지키되 불가피한 사정이 있다면 신중히 판단해야 합니다.

공무원의 징계 유보는 언제 직무유기가 되는가? – 직무유기 판례로 본 공무원의 판단 기준   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 핵심쟁점 : 철수는 영희에게 징계결정을 바로 실행할 의무가 있는가 입니다. 대법원의 판단 : 철수의 행동은 직무유기죄에 해당하지 않는다 입니다. 이 판례의 의미 : 징계를 늦게 했다는 이유만으로 직무유기죄가 되지 않는다는 점입니다. … Read more

과태료 금액 산정은 법원의 재량을 존중해야 합니다.

과태료 재량과 법원결정의 기준   <목차> 사건의 전말 : 과태료 금액을 두고 분쟁이 생겼다. 핵심쟁점 : 과태료 금액 산정의 적정성이다. 대법원의 판단 : 법원의 재량이 인정된다. 이 판례의 의미 : 법원의 재량을 인정한 사례이다. 이 판례가 주는 교훈 : 법원의 과태료 산정 권한을 인정해야 한다. 사건번호 : 69마209 핵심키워드 : 과태료, 재량, 법원결정    여기에서 … Read more

과태료 결정에 대한 이의신청은 반드시 정해진 기간 내에 해야 합니다.

과태료 이의신청 기간 준수의 중요성을 보여준 판례   <목차> 사건의 전말 : 과태료 결정을 받은 회사가 이의를 제기했다. 핵심쟁점 : 이의신청 기간을 넘긴 이의신청이 가능한가이다. 대법원의 판단 : 기간을 넘긴 이의신청은 효력이 없다. 이 판례의 의미 : 법정 절차와 기간 준수가 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 : 법적 절차는 정확히 지켜야 한다. 사건번호 : 82마337 … Read more

징계처분은 사안의 경위와 개인의 공적을 함께 고려해 신중히 결정되어야 합니다.

금품 받은 공무원, 바로 파면해도 될까? – 징계 기준과 공무원 판례 정리   <목차> 사건의 전말 : 금품을 받은 공무원이 파면당한 사건이다. 핵심쟁점 : 징계가 과도했는지가 쟁점이다. 대법원의 판단 : 파면은 지나치다는 판단이다. 이 판례의 의미 : 징계에도 기준과 판단이 필요하다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 : 징계는 사정과 경과를 따져야 한다는 것이다. 사건번호 : … Read more

공무원의 의원면직 처분은 신중하게 결정해야 하며, 한번 결정하면 번복해서는 안 됩니다.

공무원 징계와 의원면직 번복 가능성에 대한 대법원 판례   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 철수는 영희에게 징계처분을 할 수 있는가 입니다. 대법원의 판단 : 의원면직 처분은 정당하며, 이후 처분은 위법하다. 이 판례의 의미 : 공무원 의원면직 후 징계는 불가능하다는 점을 확인한 사례입니다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more

근로계약의 시작 시점을 명확히 하여 정년을 결정해야 합니다.

근로계약 시점과 정년 규정임시직도 정규직과 동일하게 보호받을 수 있다   <목차> 사건의 전말 : 철수(가명, 피고)는 영희(가명, 원고)에게 돈을 빌렸습니다. 그 이후 핵심쟁점 : 철수가 영희에게 정년 연장을 요구할 수 있는가이다. 대법원의 판단 : 철수는 1986년 이전에 근로계약을 맺은 자일 수 있다. 이 판례의 의미 : 근로계약 시점이 정년 결정에 중요하다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more

과태료 재판은 행정청의 취소 여부와 관계없이 법원이 독자적으로 진행해야 합니다.

과태료 재판과 행정청 취소의 관계 – 법원의 독립적 판단   <목차> 사건의 전말 : 과태료 부과 후 행정청이 이를 취소했지만 법원은 재판을 계속했습니다. 핵심쟁점 : 관청의 과태료 취소가 재판을 중단시키는지 여부이다. 대법원의 판단 : 법원은 과태료 재판을 계속할 수 있다. 이 판례의 의미 : 법원이 과태료 재판에서 독립적 권한을 가진다는 점이다. 이 판례가 주는 교훈 … Read more